Writing and working smart – Proposte per la collaborazione digitale

Se c’è una cosa che non si può dire di questo 2020 che si sta per concludere è che non sia stato in grado di stupirci e di modificare molte delle nostre abitudini, nella vita in generale e nel lavoro. Lavoro che, vale la pena ricordarlo, rappresenta della vita una frazione importante (sottolineo “frazione” conContinua a leggere “Writing and working smart – Proposte per la collaborazione digitale”

Bando “Per il libro e la lettura” – laboratorio di confronto per accendere nuove idee

Lunedì 9 novembre, dalle 11 alle 13, parliamo del bando “Per il libro e la lettura” con tutte le persone interessate. È un’occasione per conoscersi, confrontarsi e magari progettare qualcosa insieme Ci si iscrive, gratuitamente, cliccando QUI.

Alfred Adler, psicologia positiva e benessere organizzativo

La ricerca degli ingredienti che rendono un’organizzazione capace di rispondere alle situazioni di difficoltà e stress è uno di quei compiti che non si esauriscono mai. Nuove sfide richiedono spesso soluzioni originali, ma non sempre è necessario re-inventare la ruota. A volte può essere una buona idea guardarsi alle spalle e accorgersi che le preoccupazioniContinua a leggere “Alfred Adler, psicologia positiva e benessere organizzativo”

Nessuno nasce imparato, neanche quando si parla di competenze digitali

Ho già avuto modo di raccontare in passato cosa pensi dei cosiddetti nativi digitali, non vi annoierò facendolo di nuovo; segnalo, per chi fosse interessato, questo post uscito ormai cinque anni fa. Torno a parlarne perché sono stati recentemente pubblicati gli esiti del monitoraggio sulle competenze digitali che l’istituto statistico dell’Unione Europea svolge ormai daContinua a leggere “Nessuno nasce imparato, neanche quando si parla di competenze digitali”

Radar: uno strumento per mettere in connessione presente e futuro prossimo

Luciano Barrilà, Giulia Bertone, Marco Cau e Graziano Maino (Pares) hanno provato a immaginare uno strumento agile, utile ai gruppi di lavoro e alle organizzazioni, per prefigurare possibili azioni in questi giorni sospesi e in quelli che verranno. Radar è un format partecipativo per mettere in connessione i diversi punti di vista che animano il presente conContinua a leggere “Radar: uno strumento per mettere in connessione presente e futuro prossimo”